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E.S.S. / Associations

Accompagner le développement des structures d'utilité sociale

Dispositif local d’accompagnement en Haute Loire

ACCUEIL

  • Rencontre
  • Echanges et conseils
  • Identification du besoin
  • Orientation si besoin vers d’autres acteurs de l’accompagnement ou personnes ressources

DIAGNOSTIC

  • Diagnostic partagé de la structure
  • Élaboration du plan d’accompagnement :
    • Prestations de conseils individuelles ou collectives → ingénieries
    • Appui technique
    • Mécénat de compétences

ACCOMPAGNEMENT

  • Mise en œuvre du plan d’accompagnement avec une ou plusieurs missions de conseils, individuelles ou collectives, financées par le DLA

SUIVI

  • Suivi de la mission
  • Bilan de l’accompagnement et mesure d’impact sur le développement des activités et des emplois de la structure
  • Si besoin, un nouvel accompagnement peut être lancé

Votre interlocuteur CIPRO 43

Maryline LEYDIER
Responsable DLA
04.71.06.06.80
maryline.leydier@cipro43.com

Mélanie CHAMBON
Chargée de Mission DLA
04.71.06.06.80
melanie.chambon@cipro43.com

Mobiliser la commande publique au profit des personnes éloignées de l’emploi

Le dispositif des clauses sociales permet de mobiliser la commande publique pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès et de retour à l’emploi.

Ainsi, en introduisant des clauses sociales dans les marchés publics, les donneurs d’ordre soutiennent l’emploi local et reconnaissent les entreprises comme de véritables acteurs d’intégration sociale.

Les entreprises peuvent profiter de ce dispositif pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre, diversifier leurs sources de recrutement, valoriser ce dispositif dans leur politique sociale (RSE) et construire des parcours de formation.

Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de ce dispositif, le facilitateur de clauses sociales.

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PRÉSENTATION ET INFORMATION

  • Conseils et appuis
  • Aide au choix des modalités d’application de la clause

ACCOMPAGNEMENT DANS LES RECRUTEMENTS

  • Recueil et diffusion des besoins aux partenaires locaux
  • Centralisation des candidatures
  • Mise en relation des acteurs
  • Identification des candidats

SUIVI ET ÉVALUATION DU DISPOSITIF

  • Suivi quantitatif des heures d’insertion
  • Suivi qualitatif de la clause
  • Établissement de décomptes d’heures et bilans de parcours
  • Valorisation des actions

Votre interlocuteur CIPRO 43

Facilitateur/trice de clauses sociales
04.71.06.06.80
contact@cipro43.com

Développer l'emploi local

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ANALYSE DES BESOINS

  • Information sur la mission emploi
  • Formulation par l’entreprise de ses besoins et ses difficultés
  • Réorientation vers le partenaire idoine le cas échéant

PLAN D’ACTIONS

  • Mobilisation des partenaires (emploi, insertion, formation pro., collectivités territoriales)
  • Coordination de l’action
  • Mobilisation des moyens de l’entreprise

SUIVI ET EVALUATION

  • Évaluation qualitative et quantitative des projets engagés
  • Valorisation des réussites au regard des ressources mobilisées (interne et externe)
  • Bilan / perspectives et ajustement de la mission emplois

Votre interlocuteur CIPRO 43

Emmanuel RODRIGUES
Chargé de missions Emplois
04.71.06.06.80
emmanuel.rodrigues@cipro43.com