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Entreprises

Développer l'emploi local

Devant le constat d’un nombre conséquent d’offres d’emploi non pourvues, et la difficulté à mettre en relation les entreprises locales et les demandeurs d’emploi, l’Etat et le Conseil Départemental ont souhaité développer un axe Responsabilité Sociétale des Entreprises afin d’inciter et d’accompagner les entreprises dans l’emploi de personnes en difficulté socio-professionnelle.

Cette mission nécessite de travailler au plus près des préoccupations de chaque employeur pour adapter l’ingénierie d’aide au recrutement aux ambitions et capacités de chaque entreprise.

Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de cette mission :

ANALYSE DES BESOINS

  • Information sur la mission emploi
  • Formulation par l’entreprise de ses besoins et ses difficultés
  • Réorientation vers le partenaire idoine le cas échéant

DIAGNOSTIC

  • État des lieux de la situation économique et RH de l’entreprise
  • Mise en lumière des pistes explorées et celles à développer
  • Co-élaboration d’un plan et d’un calendrier d’actions

PLAN D’ACTIONS

  • Mobilisation des partenaires (emploi, insertion, formation pro., collectivités territoriales)
  • Coordination de l’action
  • Mobilisation des moyens de l’entreprise

SUIVI ET EVALUATION

  • Évaluation qualitative et quantitative des projets engagés
  • Valorisation des réussites au regard des ressources mobilisées (interne et externe)
  • Bilan / perspectives et ajustement de la mission emplois

Votre interlocuteur CIPRO 43

Emmanuel RODRIGUES
Chargé de missions Emplois
04.71.06.06.80
emmanuel.rodrigues@cipro43.com

emploi local en haute loireLe CIPRO 43 a également développé une prestation ponctuelle d’accompagnement afin de soutenir les travailleurs indépendants bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) désireux de développer leur chiffre d’affaires.

En lien avec le travailleur social - référent unique du Conseil Départemental, le CIPRO 43 propose de sécuriser le parcours des travailleurs indépendants (au RSA) en les aidant à organiser le pilotage de leur activité ou d’opter pour une alternative plus réaliste (activité salariale par exemple).

Partant du même constat, la sous-préfecture d’Yssingeaux a souhaité, à titre expérimental, que le CIPRO anime le Guichet Unique Recrutement.
Pour les entreprises rencontrant des difficultés récurrentes de recrutement, le Guichet Unique Recrutement propose de mobiliser les membres du Service Public de l’Emploi de Proximité afin de travailler à la reformulation des besoins des entreprises, et co-bâtir des parcours adaptés afin de favoriser l’insertion professionnelle des publics fragilisés.

Un accompagnement des entreprises… en faveur d’une facilitation de l’exécution de la clause sociale

Le dispositif des clauses sociales permet de mobiliser la commande publique pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès et de retour à l’emploi.

Les entreprises peuvent profiter de ce dispositif pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre, diversifier leurs sources de recrutement, valoriser ce dispositif dans leur politique sociale (RSE) et construire des parcours de formation.

Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de ce dispositif, le facilitateur de clauses sociales.

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PRÉSENTATION ET INFORMATION

  • Conseils et appuis
  • Aide au choix des modalités d’application de la clause

ACCOMPAGNEMENT DANS LES RECRUTEMENTS

  • Recueil et diffusion des besoins aux partenaires locaux
  • Centralisation des candidatures
  • Mise en relation des acteurs
  • Identification des candidats

SUIVI ET ÉVALUATION DU DISPOSITIF

  • Suivi quantitatif des heures d’insertion
  • Suivi qualitatif de la clause
  • Établissement de décomptes d’heures et bilans de parcours
  • Valorisation des actions

Votre interlocuteur CIPRO 43

Facilitateur/trice de clauses sociales
04.71.06.06.80
contact@cipro43.com

Accompagner le développement des entreprises d'utilité sociale

ACCUEIL

  • Rencontre
  • Echanges et conseils
  • Identification du besoin
  • Orientation si besoin vers d’autres acteurs de l’accompagnement ou personnes ressources

DIAGNOSTIC

  • Diagnostic partagé de la structure
  • Élaboration du plan d’accompagnement :
    • Prestations de conseils individuelles ou collectives → ingénieries
    • Appui technique
    • Mécénat de compétences

ACCOMPAGNEMENT

  • Mise en œuvre du plan d’accompagnement avec une ou plusieurs missions de conseils, individuelles ou collectives, financées par le DLA

SUIVI

  • Suivi de la mission
  • Bilan de l’accompagnement et mesure d’impact sur le développement des activités et des emplois de la structure
  • Si besoin, un nouvel accompagnement peut être lancé

Votre interlocuteur CIPRO 43

Maryline LEYDIER
Responsable DLA
04.71.06.06.80
maryline.leydier@cipro43.com

Mélanie CHAMBON
Chargée de Mission DLA
04.71.06.06.80
melanie.chambon@cipro43.com