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Mission Emplois

Devant le constat d’un nombre conséquent d’offres d’emploi non pourvues, et la difficulté à mettre en relation les entreprises locales et les demandeurs d’emploi, l’Etat et le Conseil Départemental ont souhaité développer un axe Responsabilité Sociétale des Entreprises afin d’inciter et d’accompagner les entreprises dans l’emploi de personnes en difficulté socio-professionnelle.

Cette mission nécessite de travailler au plus près des préoccupations de chaque employeur pour adapter l’ingénierie d’aide au recrutement aux ambitions et capacités de chaque entreprise.

Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de cette mission :

ANALYSE DES BESOINS

  • Information sur la mission emploi
  • Formulation par l’entreprise de ses besoins et ses difficultés
  • Réorientation vers le partenaire idoine le cas échéant

DIAGNOSTIC

  • État des lieux de la situation économique et RH de l’entreprise
  • Mise en lumière des pistes explorées et celles à développer
  • Co-élaboration d’un plan et d’un calendrier d’actions

PLAN D’ACTIONS

  • Mobilisation des partenaires (emploi, insertion, formation pro., collectivités territoriales)
  • Coordination de l’action
  • Mobilisation des moyens de l’entreprise

SUIVI ET EVALUATION

  • Évaluation qualitative et quantitative des projets engagés
  • Valorisation des réussites au regard des ressources mobilisées (interne et externe)
  • Bilan / perspectives et ajustement de la mission emplois

Le CIPRO 43 a également développé une prestation ponctuelle d’accompagnement afin de soutenir les travailleurs indépendants bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) désireux de développer leur chiffre d’affaires.

En lien avec le travailleur social - référent unique du Conseil Départemental, le CIPRO 43 propose de sécuriser le parcours des travailleurs indépendants (au RSA) en les aidant à organiser le pilotage de leur activité ou d’opter pour une alternative plus réaliste (activité salariale par exemple).